员工离职应立即将工资结清吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
员工提出辞职,公司要立即结清工资,合法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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什么样的员工可以正常辞退
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实习生辞职会一定要立即结清工资吗?
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以,辞退试用期员工工资可以不当场结清,可以在15天...
离职时应当立即结清工资吗?
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
未满一个月辞职了工资能立即结清
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
不明白,就问一问
正式工辞职工资可以立即结清吗,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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派遣工和正式工的区别
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞职后公司要求员工立即结清工资合法吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
离职时应当立即结清工资吗?
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
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离职后工资是不是立即结清
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当员工提出离职时,他们有权请求公司在正式结束雇佣关系的同时一次性地支付所有应得的薪资。这意味着在解除...
工厂辞职公司应该立即结算工资吗?
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工厂辞职工资是立马结算。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者...
辞职后可以立即不工作吗
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提出辞职三十天后可不再上班。...
辞职了拖欠工资不发咋办
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辞职后老板不发工资怎么办
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裁员是否可以立即结清工资?
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您所咨询的问题,正是我曾经所办理过的,本人A律师,系XX会员,XXX日生,原籍枣阳市XX人,祖籍河南唐河县人。执业19年来,受当事人委托,办理了大量的疑难复杂案件,共计600余件,其中办理民事行政案件...
口头辞退员工可以立即结束工资吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。...
辞职是到发工资还是立即结工资?
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正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
立即辞职扣工资合法吗
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如果老板不给你发足工资的话,你就可以去劳动仲裁部门投诉了。这个劳动仲裁是要到劳动合同履行的地方或者公...
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公司监事可以辞职吗
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辞急工扣工资标准
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辞职是立即发工资吗?
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正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
急辞工可以即辞即拿工资吗?
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1、员工离职,试用期的,提前3天以书面形式提交辞职申请,3天后办理好交接手续,完成交接;正式员工,提前30天以书面形式提交辞职申请,30天后办理好交接手续,完成交接。2、离职后工资的发放,可以在企业发...
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国家劳动法工人辞工是否立即结清工资
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一般是这样的...
辞职报告格式
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实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以,辞退试用期员工工资可以不当场结清,可以在15天...
员工辞职后可以当月结清工资吗?
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...