辞职后做满一个月，离辞可结清工资吗
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离职时应当结清工资。...
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自己辞职应该立即结清工资吗
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是...
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
辞职后一个月未满如何结算工资？
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出...
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正式工辞职工资可以立即结清吗
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现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。...
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现在辞职但一个月未满，工资如何样结算
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知...
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不明白，就问一问
未满一个月辞职了工资能立即结清，律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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实习生辞职会一定要立即结清工资吗？
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《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，辞退试用期员工工资可以不当场结清，可以在15天...
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员工未提前一个月辞职, 工资可以结清吗
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员工没有提前一个月提出辞职是属于员工违纪但是只要员工和单位完成交接办理离职手续单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条...
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辞职一个月，一个月没结工资。
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可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职； 一、如果你是在...
张神兵律师|
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辞职一个月后是当天结清工资吗
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可以与用单位协商处理。...
吴莉律师|
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辞工满一个月老板不肯结清工资怎么办
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根据劳动法相关规定，用人单位不得克扣员工工资，建议你向劳动部门投诉。...
张丽丽律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|
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遇到未满一个月辞职了工资能立即结清，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞职，到月工资能一次性结清吗
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你承包了公司汽车喷漆的工作，你与公司应当是承揽合同关系。你完成了承揽工作的，公司应当按照约定支付你相应的价款，现在公司拖欠三个月价款，属于违约行为，你可以解除合同并要求公司承担违约责任。...
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未满一个月辞职的话有没有工资？
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1、未满一个月辞职有工资，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 2、《工资支付暂行条例》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位...
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辞职了工资是按月发还是立刻结清的
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劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。...
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如果提前一个月辞职走了工资一次性结清吗
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提前一个月辞职工资是一次性发放完。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职了工资是按月发放还是立刻结清
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辞职了工资是立刻结清需要根据实际情况来定。劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或...
吴国公律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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辞职后公司要求员工立即结清工资合法吗？
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
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试用期被辞退，能要求立即结清工资嘛
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在试用期内，用人单位解除与劳动者劳动合同关系的，必须有证据证明劳动者不符合录用标准的，才可以与劳动者解除劳动合同关系。否则，劳动者可以要求用人单位赔偿。这是其一。其 二，只要劳动者为用人单位提供了正常...
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提前一个月辞职了，不给结工资
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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差几个月能领结婚证吗
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李本虎律师|
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现在辞职但一个月未满，工资应该如何样结算
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出...
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辞了职做满一个月还要等一个月才能拿工资合理
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解除劳动合同当日，应该结清工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳...
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