未满一个月辞职了工资能立即结清
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
辞职一个月，一个月没结工资。
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可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利，劳动者可以随时不做了，随时都可以辞职； 一、如果你是在...
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
刚上了一个月私人厂没有给辞职, 但现在也不给结算工资, 如何办?
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具体案例具体分析，例如：劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的...
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辞职后做满一个月，离辞可结清工资吗
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离职时应当结清工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工工作不满一个月如何结算工资
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上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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生育险怎么算满12个月
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何帆律师|
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拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？工资怎样算
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试用期提前三天书面通知单位，正式员工提前三十天，可以辞职，工资按实际工作结算。...
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第一个月工资未满月如何计算
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公司收取押金的做法违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法第八十四条的规定,用人单位违反法规,收取劳动者居民身份证等证件的押金,应由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并可处以罚款。若用人单位违反法规...
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签了工作3个月的合同但工作未满一个月可以辞职么
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职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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入职不到一个月辞职工资能否结算
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在工厂工作不到一个月，辞职工资现发？？
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离职的话公司一般需要在员工离职的三天内结清工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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遇到现在辞职但一个月未满，工资如何样结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在保险公司试用期内不满一个月主动辞职，工资如何结算？
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你实际工作的天数是半个月，一个月1000元，那么该应当支付500元工资给你，另外还需支付半个月的经济补偿。主任的做法是违反规定的。...
吉林省在线咨询顾问团
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试用期未满一个月就辞职的会计应如何计算员工工资
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试用期不到一个月有工资。企业不向当事人结清工资的，可以申请劳动仲裁。试用期退休需要提前3天书面通知公司。法律没有规定几天内辞职或者被辞退可以不付钱；试用期内，无论是否签订合同，都存在事实上的劳动关系。...
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入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团
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还未做满一个月就辞职挨扣多少工资？
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞工了一个半月了，现在走老板是否应该现在结算工资
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是应该的，如果不结的话，去劳动局投诉，或者是去申请劳动仲裁，对结果不服可以提起诉讼。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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现在广州社保要交多少钱一个月多少钱
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丘扬律师|
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如何计算不满一个月入职工资
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工...
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未满一个月辞职的话有没有工资？
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1、未满一个月辞职有工资，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 2、《工资支付暂行条例》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位...
湖南在线咨询顾问团
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压一个月工资算辞职吗
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按照正常程序离职了,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如和用人单位有约定也可按照约...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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员工离职时未满一整月的那部分工资如何结算
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不合法，需要按照约定工资和工作天数给付...
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辞职时不干满一个月如何处理工资
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的，工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。 3、法律依据：《中华...
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