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1、中的年度月平均工资包括奖金。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是...
试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可...
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你是老板当然你说的算喽···我记得在工厂上班时候是按28天算的
既然是两个月的工资,单位会计应分开制表报账,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通,一般是可操作的。如果单位把两个月工资当作一个月工资发放,导致收缴更高的个税费率,使员工利益得到损害,可以向当地税务部门投诉。
根据中华人民共和国劳动法规定,每月四天休息薪资的计算方法如下:在正常工作期间,员工的薪酬依据劳动合同的约定执行。如果员工遇到额外加班,应根据原有的正常薪资水平,支付1.5倍的加班费。如果在休息日需要加班且未做补假调整,则需按照正常工资的2倍支付。如果员工在法定节假日加班,则需按照正常薪资的3倍标准进行结算。
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