工伤人员工作不满12个月工资是否按离岗前工资计算
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按企业平均工资计算。...
工伤六级12个月工资奖金算不算?
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工伤六级12个月工资奖金也是需要算的,一般构成六级工伤就需要承担起一次性伤残补助金本人十六个月的工资...
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生育险怎么算满12个月
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤未满12个月工资计算吗大家的回答
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1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤...
如何计算不满一个月的月底的工资?
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《最高人民法院关于审理劳...
如何计算受伤前12个月平均工资?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
不明白,就问一问
工伤工资不满12个月的计算,律师怎么看
工伤赔偿计算标准
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工资发一半算不算拖欠工资
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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发生但工作未满12个月的,怎么计算期间的工资?
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工伤治疗期间,可以享受停工留薪工资,也就说不工作按照以前的平均工资发工资;工伤鉴定期间,按照法律规定可以享受病假工资,这个按照平均工资打个折扣再发;工伤鉴定完毕,依法享受国家法律规定的工伤待遇,不再计...
根据相关规定工伤未满12个月怎么算工资的
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1、1-10级一次性伤残补助金。五级伤残:本人工资×18个月; 2、1-6级伤残津贴。五级伤残:本人工资×70%;因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作后,又发生难以安排工作的情形的,以难以...
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不满半年工资可以按一个月的工资计算吗
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公司符合劳动合同法辞退工作未满一年的员工,应支付一个月的员工本人工资作为经济补偿给员工。如果公司辞退...
离职补偿金金额是12个月的月工资计算
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是前12个月的月平均应发工资,所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12...
12月工龄满10年如何计算年假
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职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
工资拖欠赔偿怎么计算
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工资计算方法有哪几种
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未满12个月工伤认定怎么算
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1、1-10级一次性伤残补助金。五级伤残:本人工资×18个月; 2、1-6级伤残津贴。五级伤残:本人工资×70%;因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作后,又发生难以安排工作的情形的,以难以...
十级工伤不满12个月赔偿金是怎么算的
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工伤与工龄无关工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本...
工伤前12个月工资没工资的吗?
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
请问12月工龄满10年工资怎么算?
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12月工龄已满10年不满20年的,年休假是10天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
未满一个月工伤工资怎么计算啊?谢谢解答了!
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根据你问的未满一个月工伤工资怎么计算, 工作未满一个月就工伤了,工伤期间工作可按以下两种方法算: (...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工资,工资按月计算,没做满一月的怎么算
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你是老板当然你说的算喽···我记得在工厂上班时候是按28天算的...
工伤职工停工留薪期内,按照受伤前12个月工资不变的,应如何计算?
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停工留薪的待遇是按照受伤前与工资待遇不变计算的,通常是受伤前12个月工资的平均数。有伤残的,再根据伤残等级计算工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
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入职不满一月工资计算,休息日工资还算吗
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入职不满一个月,工资按实际出勤天数计算,休息日没有工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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未做满一个月,如何计算他的工资?.
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1、中的年度月平均工资包括奖金。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数1、费:单位缴...
工伤十级不满12个月怎么赔偿
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工伤与工龄无关工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本...