工伤工资不满12个月的计算
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根据我国工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>六月工资七月发算不算压工资
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六月工资七月发算压工资。我国的惯例,就是每个月发一次工资,当月发工资日时,发放上个月的工资。“上个月...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤六级12个月工资奖金算不算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询月平均工资,算不算,奖金等
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用于计算经济补偿金基数的月平均工资,不含加班费,含奖金。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>六级伤残工资多少个月
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工伤鉴定为六级伤残的,伤残津贴为本人工资的60%,由用人单位按月发给伤残津贴。并由用人单位按照规定为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤九级停工留薪算几个月工资
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停工留薪应从事故发生之计算至定残之日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤六级12个月工资奖金算不算?,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资算不算奖金啊
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奖金算工资。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>求解11级六个月进厂算不算十级工伤
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被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤六级12个月工资奖金算不算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤10级赔偿的7个月工资包括奖金吗?
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工资包括奖金、津贴和补贴。 1、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职补偿金金额是12个月的月工资计算
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是前12个月的月平均应发工资,所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠奖金算不算拖欠工资
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拖欠奖金算拖欠工资,具体如下: 1、根据相关规定,工资包括底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。工资应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤六级12个月工资奖金算不算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算前12个月工资是否含年终奖?
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包括年终奖。但要看你主张什么,比如是未签劳动合同二倍工资,还是经济补偿金等等。这是不一样的。可以来电咨询。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤六级本人工资不到12个月能解除工伤吗
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工伤六级12个月工资奖金也是需要算的,一般构成六级工伤就需要承担起一次性伤残补助金本人十六个月的工资;对于一次性的工伤医疗补助金为十八个月本人工资,这些费用需要一次性支付。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>十级工伤不满12个月赔偿金是怎么算的
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工伤与工龄无关工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算受伤前12个月平均工资?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>湖北工伤赔偿算不算奖金?
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湖北工伤赔偿算奖金,发生关系之后,由工伤保险机构负责赔偿,而停工留薪期待遇是照常发放的,这里的停工留...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询六级工伤能赔几十万吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询奖金算不算工伤待遇
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>奖金算不算工资如何计算
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奖金属于工资。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第额由以下六部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤六级12个月工资奖金算不算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤十级伤残不是7个月工资算吗
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是按本人受伤前12个月平均月缴费工资《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤缴费工资不足12个月要如何算呢?
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关于工伤缴费工资不足12个月是:计算工伤职工伤残补助金的本人工资按实际工资时间月平均缴费工资计算。 《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。...
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