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奖金属于工资。根据《关于工资总额构成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第一号发布），工资总额由以下六部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。1、计时工资是指按计时工资标准（包括区域生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给员工的基本工资和岗位（岗位）工资；新员工的见习工资（学徒生活费）；运动员体育津贴。2、计件工资是指按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超额计件等工资制度，按照劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务支付给个人的工资；按营业额佣金或利润佣金支付给个人的工资。3、奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关事业单位奖励工资；其他奖金。4、津贴和补贴是指为补偿员工的特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给员工的津贴，以及为保证员工的工资水平不受物价影响而支付给员工的物价补贴。包括：补偿员工特殊或额外劳动消费的津贴、保健津贴、技术津贴和其他津贴。6、价格补贴包括：为确保员工工资水平不受价格上涨或变化的影响而支付的各种补贴。7、加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
按照3500的月薪为计算起点： 月薪超过3500的（不含保险）：所得年终奖÷12，然后在乘以对应的税率就是要交的税费了。 月薪不超过3500的（不含保险）；要先拿出年终奖中的一部分填足月薪3500，然后在所得年终奖÷12！！在乘以对应的税率就是要交的税费了。
应交个人所得税=｛（5000+500+200-1200）｝-3500乘以税率3%=30元。 奖金跟加班工资税费公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 每月应交个人所得税=（工资5700元-个人交四险一金金额1200-个人所得税扣除额3500元）*3%-速算扣除数0=30（元）。
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