奖金能不能计算在工资以内吗

在工伤期间误餐费和奖金能不能算作工资结

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法律上应当支付必要的伙食费，营养费。...

工零补贴,跟奖金算在保底工资以内吗

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1,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。 2,最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定...

计算周末加班时奖金计算在内吗

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你要考虑的计算周末加班时奖金计算在内吗，首先，按劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资基数按劳动合同约定的本人对应岗位工资标准计算，指所在岗位法定正常工作时间的工资。不包括奖励性工资。...

奖金和旅游费能算为工资吗?

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未休年假工资为本人日工资的三倍，主要看单位以何种名义发放...

奖金费能否算工资收入

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抚养费的工资收入包括奖金。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。...

本次奖金能算作奖金吗

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加班费不应计入最低工资。因为加班费是额外加班获得的，如果不加班就没有，也就是非固定工资部分。如果固定工资不超过最低工资标准这是不行的。...

期间职工工资和奖金如何计算奖金还发不发

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工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...

工资算不算奖金啊

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奖金算工资。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资...

休息日工资怎么计算，年终奖金能否代替？

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一、休息日工资怎么计算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动者与用人单位相比，处...

抚养费工资奖金可以计入累计工资吗

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包括。有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。月总收入包括基本工资、等级工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴等收入。对于没有固定收入的，抚养费的金额可以根据当年总收...