奖金费能否算工资收入

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• 问工资收入是否包括抚养费和奖金
  

  抚养费工资收入包括奖金。抚养费按其月总收入计算，这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

• 问给付抚养费的工资收入是否包括奖金?
  

  1、给付抚养费的工资收入包括奖金。 2、职工的工资收入一般是由基本工资，津贴，补贴，奖金四个方面构成，所以奖金也是收入的一部分。 3、不直接抚养方作为有固定收入的群体，一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付给子女抚养费。

• 问奖金能否计算在工资以内?
  

  1、奖金能计算在工资以内。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴等。因此劳动者获得的奖金能算在其工资总额中，单位可以一起计算，但可分别在工资条中注明。 2、法律依据《关于工资总额组成的规定》 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

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