3个月发一次工资‘压一个月工算不算拖欠工资
图文16人已浏览
属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
图文20人已浏览
劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对六月工资七月发算不算压工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拘役六个月算不算判刑
视频5,449人观看
黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
视频3,834人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询3个月发一次工资‘压一个月工算不算
问答584人已浏览
属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>六月份的工资八月份发算拖欠工资么?
图文17人已浏览
六月份的工资在八月份发的,是算拖欠工资的。因为法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资压半个月算不算违法?
图文18人已浏览
1、如果没有签订合同,用人单位老板拖欠工资半个月算不算违法行为,一般属于违法行为的,只要能证明劳动关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
六月工资七月发算不算压工资,律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
视频7,929人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询8月2日退休8月有工资吗
视频6,937人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询民政局一月工资多少
视频23,766人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
问答584人已浏览
劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>七月份的工资九月份的工资算不算拖欠工资!
问答584人已浏览
律师解答 七月份工资九月份发算拖欠工资,工资至少每月支付一次。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对六月工资七月发算不算压工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老人六月去世,七月加工资,前六个月的工资还加不加
图文8人已浏览
前6个月应增加的工资,应予补发。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是三月份的工资到六月都没有发放算不算违法拖欠工资
图文13人已浏览
这种情况属于拖欠工资的行为,是违法的。员工可以投诉也可以申请仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤六级12个月工资奖金算不算?
图文18人已浏览
工伤六级12个月工资奖金也是需要算的,一般构成六级工伤就需要承担起一次性伤残补助金本人十六个月的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,038人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
视频4,840人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到六月工资七月发算不算压工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
六月份发的工资到七月底算作拖欠吗?
问答584人已浏览
需根据实际情况综合判断,如您对此存在质疑的,一般可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>三月份的工资到六月份还没发完,算不算。
问答584人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>1号发工资压一个月怎么算
问答584人已浏览
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资怎么算,8月才发,6月才发,算不算虚
图文234人已浏览
8月才发6月的工资违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我们单位发工资要压两个月,现在七月份的工资还没发
图文18人已浏览
协商不了投诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,222人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资压15天合法吗
视频10,669人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询七个月的工资算超过六个月的吗
问答584人已浏览
受到警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处分的当年,参加考核,不得确定为优秀等次。 党的纪律处分有五种: 警告、严重警告、撤销党内职务、留党察...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂压3个月的工资算不算违法的
问答584人已浏览
当然违法,可以申请劳动仲裁,要求工资和经济赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到六月工资七月发算不算压工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
11月份还没发9月份的工资算不算是拖欠工资
图文13人已浏览
9月工资应该是10月发的。你们公司违法了。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
视频1,068人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资几个月不发算一个月
问答584人已浏览
你可以去劳动局申请仲裁,没有签合同的可以要求公司把这四个月的工资在发一次。如果单位没有给你上保险还可以要求给你补交这几个月的保险。还有加班费,法定一天上班八小时,一星期40小时,超出部分都要按加班计算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资怎么算, 拖欠工资不发, 下月工资下月发放, 本月工资怎么发
问答584人已浏览
加班工资按照以下规定计算:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询