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六月工资七月发算不算压工资

2020-07-07 28人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析
六月工资七月发算压工资。我国的惯例,就是每个月发一次工资,当月发工资日时,发放上个月的工资。“上个月”是指依据单位财务制度规定的会计月度,并不一定是指一个自然月。用人单位超过一个自然月未支付工资的,构成拖欠工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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