七月份的工资九月份的工资算不算拖欠工资！

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• 问一月份的考勤调到二月份算拖欠工资么
  

  在合理的工资发放周期内发工资时合理的，如果超过周期，属于拖欠工资，可以投诉。

• 问一月份的考勤调到二月份算拖欠工资吗
  

  在合理的工资发放周期内发工资时合理的，如果超过周期，属于拖欠工资，可以投诉。

• 问九月份入职十月份工资怎么算
  

  被辞退工资的算法：根据《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。如果没签订劳动合同，还要承担赔偿，未交，还要补缴员工入职以来的所有社保。综上，如果你觉得是因为用人单位是无故将你辞退的，你可以根据第四十七条规定的二倍要求赔偿金

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