工伤工资不满12个月的计算
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根据我国工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
待岗人员工资是否算12月平均工资
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应算12月平均工资。劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤前工作未满12个月
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如果工伤前工作未满12个月，还是会有相应的赔偿 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期...
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工伤前工作未满12个月
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如果工伤前工作未满12个月，还是会有相应的赔偿 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住...
孟金龙律师|
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不满半年工资可以按一个月的工资计算吗
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公司符合劳动合同法辞退工作未满一年的员工，应支付一个月的员工本人工资作为经济补偿给员工。如果公司辞退...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
工伤人员工作不满12个月工资是否按离岗前工资计算，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工伤赔偿是按照前12个月工资赔偿还是前10个月工资
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因为工伤保险基金核算本人工资时，是按受伤前12个月缴纳工伤保险平均月缴费工资计算的；而仲裁裁决一般是用人单位未参加工伤保险，计算伤残补助金是按本人前12个月平均本人工资计算的；《工伤保险条例》第六十四...
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工伤工资前12个月
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的...
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如何计算受伤前12个月平均工资?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
章法律师|
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工伤工资是按照十二个月的费前的平均工资计算妈？
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一般是的但是计算一次性伤残补助金等是按照事故前一年的月缴费工资计算的...
丰培铭律师|
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工伤六级12个月工资奖金算不算？
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工伤六级12个月工资奖金也是需要算的，一般构成六级工伤就需要承担起一次性伤残补助金本人十六个月的工资...
张丽丽律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到工伤人员工作不满12个月工资是否按离岗前工资计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作满不满月被辞退工资按天算还是按月算
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
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工伤停工留薪期的工资，是按照受伤前12个月的应发工资还是实发工资计算？
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1.12月应该不算停工留薪，如果要算也只能从12月27日开始算。 2.依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个...
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工伤未满12个月怎样算工资？
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1、1-10级一次性伤残补助金。五级伤残：本人工资×18个月; 2、1-6级伤残津贴。五级伤残：本人工资×70%;因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工恢复工作后，又发生难以安排工作的情形的，以难以...
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公积金月缴纳金额12% 是按工资还是按人工工资算
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住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职...
张丽丽律师|
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在岗人员旷工是否扣当月工资？
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职员旷工造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动...
张神兵律师|
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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计算前12个月工资是否含年终奖？
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包括年终奖。但要看你主张什么，比如是未签劳动合同二倍工资，还是经济补偿金等等。这是不一样的。可以来电咨询。...
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工资不满一个月是按工作日还是按缺勤日算
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然后在乘以你的实际出勤天数工作日，总工资除以本月应该出勤的天数，得出每天的工资是多少，就是你的工资，比如你一个月工资是4400，一个月法定出勤天数是22天，你上班实际出勤15天，那就是4400/22=...
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工伤期间工资前12个月平均工资发放吗？
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
赵佳律师|
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
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在岗工作满月被辞退工资要不要按月发
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
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工伤前12个月工资没工资的吗？
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，...
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