12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资,应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法:...
赔偿12个月的平均工资是不是总工资
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资发一半算不算拖欠工资
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平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资
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以加班工资为例,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假...
在岗职工平均工资城镇职工平均工资
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一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平(每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字)...
工伤以后拿12月平均工资那加班工资算吗
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经常性的加班是计算在内的。...
不明白,就问一问
待岗人员工资是否算12月平均工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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工资结算是按照30天还是工作日
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怎么结算12个月的平均工资
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应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际...
此月工资是否包含平均工资
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此月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,平均工资指所有收入的平均,不单指基本工资 相关规定: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
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工伤人员工作不满12个月工资是否按离岗前工资计算
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按企业平均工资计算。...
辞退员工补偿月平均工资算不算请假那月工资
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为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。 2、用人单位依据《劳动合同法实...
如何计算受伤前12个月平均工资?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
民政局一月工资多少
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8月2日退休8月有工资吗
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工伤在岗人员平均工资大概是多少
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关于工伤在岗人员平均工资,《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资...
产假算在12个月平均工资里吗?
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产假是算在12个月平均工资里的,在其女职工产假期间的生育津贴是按月领取的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
离岗员工搬迁工资是按底薪还是平均工资
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上海市工厂搬迁至外地,属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。r因此而解除劳动合同,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。r经济补偿以解除合同前十二个月的平均工资为准。...
社会平均工资和在岗职工平均工资是不是一回事?
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两个叙述的概念是不是一样...
工伤期间工资前12个月平均工资发放吗?
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
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员工工资不发去哪里投诉
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职工请病假工资怎么算
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待岗6个月领取最低工资960元,应计入平均工资吗
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劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其...
裁员,哺乳期工资是否计入赔偿平均月工资
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解除劳动合同前12个月的平均工资,作为赔偿金的基数...
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什么是在岗职工平均工资?
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职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。包括计时工资、计件工资...
男员工陪产假工资发放标准
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新工人上岗受无伤前12个月平均工资标准怎么赔?
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是指应发工资。《广东省工伤保险条例》第66条本条例中下列用语的含义:(一)本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个...
淄博在岗职工月平均工资工伤是多少?
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江西省2007年度职工月平均工资标准是1533.33元,企业工伤保险月参保缴费基数1200元,两者数额不同。淄博在岗职工月平均工资工伤现实生活中,不排除企业为降低参保费用从而降低参保基数,该参保基数不...