相关问答
上海市工厂搬迁至外地,属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。经济补偿...
是按每月实际签名认可的领到手的工资的数额来计算平均工资(包括每年中其他奖金平均到每个月的部分),以此计算离职前的十二个月的平均工资作为经济补...
大家都在问查看更多
上海市工厂搬迁至外地,属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。经济补偿以解除合同前十二个月的平均工资为准。
上海市工厂搬迁至外地,属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同,应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。经济补偿以解除合同前十二个月的平均工资为准。
平均工资的平均工资的平均工资的平均工资的
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,478人已浏览
224人已浏览
363人已浏览
2,001人已浏览
网友热门关注