12个月以后怎么算平均工资
图文2,326人已浏览
劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资，应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法：...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
工伤期间工资前12个月平均工资发放吗？
图文13人已浏览
工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对工伤以后拿12月平均工资那加班工资算吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,075人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
视频2,220人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务所说12个月平均工资，加班费算的，加班工资算吗
问答584人已浏览
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，...
香港在线咨询顾问团咨询我>>
待岗人员工资是否算12月平均工资
图文852人已浏览
应算12月平均工资。劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
月平均工资，算不算加班费，奖金等
图文5人已浏览
1、平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工伤以后拿12月平均工资那加班工资算吗，律师怎么看
拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,357人观看
江晓莹律师|
，7年经验
在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
视频5,022人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
视频1,404人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验
在线咨询
单位经常加班。月平均工资是否包括加班工资吗？
问答584人已浏览
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
工资平均工资是属于加班费吗
问答584人已浏览
1、平均工资是反映整体工资水平的指标，是指企业、事业单位职工在一定时期内的平均货币工资。计算公式为：员工的平均工资＝报告期内实际支付的全部职工工资总额／报告期内所有员工的平均人数；2、由于平均工资计算...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工伤以后拿12月平均工资那加班工资算吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
单位经常加班。月平均工资是否包括加班工资吗？
图文15人已浏览
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
在单位上班时常要加班，那月平均工资包含加班吗
图文23人已浏览
加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
如何计算受伤前12个月平均工资?
图文2,484人已浏览
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
工地干活拿不到工资怎么办
视频4,396人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
视频7,028人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
遇到工伤以后拿12月平均工资那加班工资算吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
奖金和加班费算平均工资吗
问答584人已浏览
劳动者获得的加班费和奖金，都需要计算在平均工资内，除了这两个，员工的各种补助，特殊条件下支付的工资也需要包括在平均工资内，劳动者在工作日进行加班的单位，需要给 1.5倍的加班费。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
产假算在12个月平均工资里吗？
问答584人已浏览
产假是算在12个月平均工资里的，在其女职工产假期间的生育津贴是按月领取的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤平均工资与加班费哪个计算不严
问答584人已浏览
工伤平均工资是不包括加班费的。按照规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
辞退员工补偿月平均工资算不算请假那月工资
图文14人已浏览
为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。 2、用人单位依据《劳动合同法实...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
奖金和加班费算平均工资吗？
图文28人已浏览
劳动者获得的加班费和奖金，都需要计算在平均工资内，除了这两个，员工的各种补助，特殊条件下支付的工资也...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资7000可以拿多少生育津贴
视频9,316人观看
蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
视频3,312人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
经济补偿金的月平均工资包括加班工资吗
问答584人已浏览
经济补偿金的月平均工资不包括加班工资。加班工资是对劳动者延长工作时间给予的劳动报酬，不计算在劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资之内。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
加兴XX工伤平均工资
问答584人已浏览
目前《社会保险》《工伤保险条例》等法律规定并没有发生改变，而且嘉兴市工伤保险条例实施办法并没有进行更新，所以工伤赔偿标准并没有发生变化。只有涉及到最低工资水平的情况下，会根据当地最低工资水平的调整而进...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工伤以后拿12月平均工资那加班工资算吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤只算平均工资吗？
图文14人已浏览
工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为：rr一、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
上下班途中受伤算不算工伤
视频4,225人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
工伤平均工资到底有没有加班费和工资
问答584人已浏览
1、工伤平均工资是不包括加班费的。按照规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 2、法律依据：《工伤保险条例...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤职工月平均工资高吗？
问答584人已浏览
《工伤保险条例》中“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中，缴费工资经社会保险部门核定后全年不...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
