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江西省2007年度职工月平均工资标准是1533.33元,企业工伤保险月参保缴费基数1200元,两者数额不同。淄博在岗职工月平均工资工伤现实生...
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计算方法:职工平均工资职工平均工资=报告期在岗职工工资总额÷报告期在岗职工平均人数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。在岗职工指在各级国家机关、政党、社会团体及企业、事业单位中工作,取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。老板克扣员工平均工资的,可以申请仲裁机构仲裁讨薪。
深圳属于一线城市,生活水平较高,三四千的工资属于较低的水平,根据深圳市统计局公布的数据,深圳市2015年度在岗职工年平均工资为81034元,折算为在岗职工月平均工资为6753元。广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元,折算为在岗职工月平均工资为5525元。深圳2016平均工资8141元:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
北京的平均工资是:北京的最低工资标准从每月1720元调整到1890元,增加170元。同时,非全日制员工的最低工资标准也相应提高,非全日制员工的最低工资标准为每小时18元.7元提高到每小时21元;非全日制员工法定节假日小时最低工资从每小时45元提高到每小时49元.9元。五险中,养老保险支出最多。养老保险单位缴纳19元%,自己缴纳8%。根据新的缴费基数,2018年养老保险缴费基数上限为25401元,下限为3387元。最低缴费金额为单位643元.53元,个人270.96元;单位最高缴费4826元.19元,个人2302、08元。
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