待岗人员工资是否算12月平均工资
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应算12月平均工资。劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
半年赔偿金是按几个月的平均工资
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赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
工伤受伤前12个月平均工资应计入工资总额么？
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 第六十...
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公司倒闭赔偿1的是底薪还是12个月的平均工资啊
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资，应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法：...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
赔偿12个月的平均工资是不是总工资，律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资
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以加班工资为例，支付的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假...
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怎么结算12个月的平均工资
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应当按照21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际...
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未来12个月的平均工资应发还是应发
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作为经济补偿金计算标准的月工资即为应发工资，既包括社保、公积金等个人缴纳部分，也包括各类奖金、津补贴...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤期间工资前12个月平均工资发放吗？
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤9级，前12个月平均工资2020年
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根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
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遇到赔偿12个月的平均工资是不是总工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
补偿是每个月的平均工资吗
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申请劳动仲裁维权。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...
湖北在线咨询顾问团
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一个月的平均工资要赔偿吗
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赔偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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一个月工资平均是工资的多少吗
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劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实...
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12个月平均工资包括年终奖吗
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根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤...
章法律师|
律所主任，9年经验
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补偿金计算12个月平均工资如何界定
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计算离职员工经济补偿金时所采用的平均工资标准，即依据劳动者在劳动合同解约或终止前12个月内，正常履行...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤赔偿款是按前12月加班费总和的平均
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如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存...
天津在线咨询顾问团
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经济补偿的月平均工资指的是指平均工资数吗
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1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者...
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十二个月的平均工资是指基础工资还是税前工资？
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（1）．解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资． （2）可以参考《劳动合同法实...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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什么是职工平均工资(额) ，职工平均工资与工资总额的区别是什么？
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职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接...
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是不是休病假医疗期算12个月平均工资吗？
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第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连...
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