加班费是应该按工资总额计算还是按基本工资计算
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加班费应该按照合同上的规定来，也就是劳动者的应发工资计算。不同情况下的加班费计算方法略有不同：工作日...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工伤期间，工资按合同发，还是按他平时工资发？
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按你原来的工资待遇发放...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
按工资计算时，工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收...
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补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张神兵律师|
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工资计提按照应发还是实发呢
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工资计提按照应发。 工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资；计时工资是根据职工的工作时间，按照工...
王焕坤律师|
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不明白，就问一问
下岗工人按时发工资算，还是按应发工资计算，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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那时按照每月的应发工资还是实发工资计算呢？
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按应发工资计算，而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...
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是按工资发放还是按最低工资工资算
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停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
宁夏在线咨询顾问团
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按实发工资计算个人所得税
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个人所得税是按实发工资计算。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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年假应该按单位工资还是按工龄计算
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年假按工龄算。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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旷工扣三倍工资按基本工资还是按应发工资扣
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单位的规章制度合法才行。...
赵佳律师|
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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遇到下岗工人按时发工资算，还是按应发工资计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法按照基本工资还是按应发工资计算工资
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经济补偿金按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，用人单位解除劳动合同，向劳动者支付的经济补偿金的月工资，是指劳动合同解除前1...
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工资计提时应按实际发放还是按应发呢
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在计算薪资时，需依据实际发放金额进行计算。这所谓的“计提”指的是对相关数据进行精确计算，并提取相应的数值。依照相关法规和政策的要求，将规定的比例与特定基数相乘，得出计算结果，并将其列入特定会计科目中。...
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是不是应该按本人工资发计算，我是天工
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本人有十年办案经验，赔偿要根据具体情况计算，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律师处理，需要法律服务时请联系本人...
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双倍工资赔偿是不是按照实发工资计算
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双倍工资赔偿是按实发工资计算。用人单位违反法律规定要支付二倍工资的，工资是按实发工资进行计算的，包括...
张裕律师|
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生育津贴按实发工资还是应发工资
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实发工资。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险...
张神兵律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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五金缴纳是按基本工资算还是按实发工资算??
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实际上社保金的缴费基数既不是按基本工资，也不是按实发工资，而是按每年当地劳动和社会保障局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数的范围（从最低标准到最高标准），然后你的工作单位的人力资源管理部门人员每年去...
安徽在线咨询顾问团
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计提应发工资是按实发还是应发工资去计提个税
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个人所得税按实际工资计算。确切地说，个人应纳税额的计算是通过减去工资收入的特殊附加扣除和社会保障费用来计算的。我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：（一）居民个人综合所得，以每个纳税年度的收入...
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残疾人加计扣除工资按应发还是实发
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残疾人加计扣除工资按实发。 实际发放的前提是实际发生，与工资对应的职工为企业提供的服务应该发生在企业...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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工伤工资按底薪发还是按辞退工资算合理？
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工伤工资按底薪发不合理。停工留薪期内工资按照原待遇发放；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％发放；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的...
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病假是按总工资计算还是按实际工资计算？
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就一般企业而言，事假和病假扣除工资的标准是不一样的。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定...
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