转正后怎样做可以立即辞职
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转正后,用人单位与劳动者协商一致,可以立即辞职。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职以后能不能要求立即支付工资
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用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。不能无故恶意...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞职后可以立即不工作吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职以后立即离职不给工资怎么办
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劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动...
香港在线咨询顾问团咨询我>>护士证注册完之后可以立即辞职吗
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可以的;需要培训并考核合格的证明。重新申请注册的,按照本办法第七条的规定提交材料;中断护理执业活动超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职后工资可以立即领取该得到的工资吗
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提交书面辞职申请最长一个月后,公司应为你办理解除劳动关系的手续并支付未结的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后可以立即不工作吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在职员工没交社保可以立即辞职吗
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已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后,能立即拿到工资吗?
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后可以立即不工作吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同,辞职了,公司可不可以立即辞职
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你好,签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>想换工作,有合同。立即辞职会不会赔款?
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工伤辞职后赔偿怎么办当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。根据《中华人民共和国劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是不是没有交社保可以立即辞职
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先要办理社保,才能在当地买房。 社会保险办理流程: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到辞职后可以立即不工作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后可以即刻辞职吗?
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1、如果劳动单位强行将员工调岗,没有经过员工的同意的话,员工是有权随时进行辞职的。并且用人单位还需要给与员工一定的经济补偿。否则员工可以到劳动仲裁委员会提起相关诉讼要求赔偿。 2、用人单位有下列情形之...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以要求辞职员工立即离职吗
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用人单位向员工出具解除劳动合同证明后,可以要求辞职员工立即离职。员工按照相关规定向用人单位提交辞呈后,用人单位同意员工辞职的,应当向员工出具解除劳动合同的证明,员工拿到离职证明后,用人单位可以要求员工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>已经5个月了,可以立即辞职不做吗?
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你不仅可以辞职不做,还可以要求工作年限的经济补偿和不签劳动合同的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同却继续用工的,按《劳动合同法》...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工一天可以立即辞退吗
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员工旷工一天是否可以立即辞退应当根据实际情况而定: 1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不发工资能否可以立即离职
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可以。公司不发工资可以直接走人的,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职是立即发工资吗?
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正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,辞职了,公司可不可以立即辞职
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签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。 辞职又称为离...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后可以立即不工作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以立即辞退工作十年以上的员工吗
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用人单位可以辞退工作十年以上的员工,但是工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。 具体的经济补偿按劳动者在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>立案后报案人可以撤案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同法规定工作日前辞职可以立即结算工资吗
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一、劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工可以即辞即拿工资吗?
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1、员工离职,试用期的,提前3天以书面形式提交辞职申请,3天后办理好交接手续,完成交接;正式员工,提前30天以书面形式提交辞职申请,30天后办理好交接手续,完成交接。2、离职后工资的发放,可以在企业发...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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