公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>立即辞退员工怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工旷工一天可以立即辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询口头辞退员工可以立即结束工资吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>事业编人员旷工多少天可辞退
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旷工多少天算自动离职劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工口头辞职公司能立即辞退吗
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员工口头辞职公司不能立即辞退。如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工一天可以立即辞退吗,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询可以辞退因旷工被辞退的员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天算旷工吗?能辞退吗?
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劳动法没有明确规定,原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。一年以内连续15天或累计30天,可以除名辞退。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工一天可以立即辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一年累计旷工多少天辞退
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一年内旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。一般的公司都规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工立即结清工资吗
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法律没有规定要立即支付工资,但是公司应该为你立即结算全部工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工一天要被公司辞退合法吗
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旷工一天辞退员工这种做法就是属于违法的;如果公司规章制度中明文规定,旷工一天视为自动离职,那么劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到员工旷工一天可以立即辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退,旷工多少天可以辞退?
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由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日,国务院发布《企业职工奖惩条例》,其中第十八条规定“职工无正当理由经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>第二天旷工一天没有上班,公司提出对他辞退处理,员工旷工一天企业可以辞退吗?
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如果在公司的规定中没有说这种情形下就会被辞退,则你可以主张经济补偿金,也可以要求继续履行合同。单位规章制度中如果规定“旷工一次不续签劳动合同”,但单位在没有其他依据或规定的情况下,提前做出终止劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定旷工几天可以辞退员工
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劳动法没有这个规定,这是用人单位自己的规章制度,劳动合同法规定,严重违反用人单位的规章制度,可以解除合同,且无需支付补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工连续旷工多少天劳动者可以要求公司辞退
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员工旷工多少天,单位可以辞退,需要根据双方签署的《劳动合同》的约定,或者公司的规章制度来执行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕旷工可辞退吗
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孕妇旷工可以辞退。相关法律对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护,但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工旷工多少天就可以单方面辞退员工?
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连续旷工15天的,用人单位可以辞退员工,具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行,规章制度应当已经过民主程序制定并已告知员工。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在吗?员工一年内累计旷工5天,能否可以辞退
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要看公司合法实施的规章制度是怎么规定的了。旷工违规,达到解除标准,必须要有依据。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工一天可以立即辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后可以立即不工作吗
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提出辞职三十天后可不再上班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询一般职工旷工多少天可以予以辞退
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是否可以辞退职工,要根据职工旷工情节的严重程度判断,一般连续旷工10-15天可以予以辞退,当然,这需要经过工会的同意,并写进员工手册和公司规章制度里。辞退职工的,公司应出具旷工的出勤单以及公司的处理通...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天单位可以辞退员工?工资怎么算
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退,那么旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?天...
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