辞职后可以立即不工作吗
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提出辞职三十天后可不再上班。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不支付工资能不能要求加加赔偿金
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逾期不支付工资要加付赔偿金,即按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以向当地...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞职以后能不能要求立即支付工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询用人单位不支付加班费辞职后能要求支付工资吗
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单位不给加班费,以单位不足额支付工资理由可以随时通知单位辞职。单位应该按出勤日发放工资。否则可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>童工不干了能否要求单位支付工资
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童工不干了可以索要工资,可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资,而且还会被处以罚款...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资可要求立即离职吗
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单位拖欠工资,可以随时通知单位辞职,要求补发工资、按工作年限支付补偿金,要书面或者电话通知单位辞职,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职以后能不能要求立即支付工资,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工要求立即辞工能否扣工资
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如果违反了公司规定,公司可以按最低工资进行支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职以后立即离职不给工资怎么办
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劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职以后能不能要求立即支付工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位是否可以要求辞职员工立即离职
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用人单位向员工出具解除劳动合同证明后,可以要求辞职员工立即离职。员工按照相关规定向用人单位提交辞呈后...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被辞退后工资立刻支付吗
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被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资逾期不支付能够要求赔偿金吗
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用人单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付工资的,要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职以后能不能要求立即支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职何时需要立即支付工资吗
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依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司要求员工立即结清工资合法吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退,能要求立即结清工资嘛
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在试用期内,用人单位解除与劳动者劳动合同关系的,必须有证据证明劳动者不符合录用标准的,才可以与劳动者解除劳动合同关系。否则,劳动者可以要求用人单位赔偿。这是其一。其 二,只要劳动者为用人单位提供了正常...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>正式工辞职工资可以立即结清吗
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现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职可以要求用人单位按最低工资支付吗
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降薪迫使员工辞职符合仲裁条件的,可以仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房贷下不来,可以要求退首付吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询婚后抚养费不支付怎么办
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询被开除可以要求立即支付工资吗?有补偿吗?
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被公司无理由开除,可以主张经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后怎么才能支付工资
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职以后能不能要求立即支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工签了合同能立即辞职吗
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暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询在职员工被辞退工资能立即结清吗
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付出了劳动就应该获得劳动报酬,旷工不付工资违法,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资是否立即结算
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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