未及时足额支付劳动报酬的期限是多久
图文23人已浏览
未及时足额支付劳动报酬没有期限规定。 依据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和...
劳动报酬未足额支付也要辞职怎么起诉
图文39人已浏览
未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。 如果...
针对未及时支付劳动报酬可立即辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
视频4,866人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,029人观看
劳动报酬支付不及时入罪吗
问答584人已浏览
依据《中华人民共和国刑法(2017年修正)》第二百七十六条之一:【拒绝支付劳动报酬罪】以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令仍...
拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬吗
图文29人已浏览
病假工资也是工资,拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬。...
我辞职单位拒绝给我支付劳动报酬
图文111人已浏览
单位拒不支付劳动报酬应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不...
不明白,就问一问
未及时支付劳动报酬可立即辞职,律师怎么看
劳务报酬怎么申报个税
视频13,692人观看
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,630人观看
什么交通事故应立即报警
视频902人观看
劳动报酬未足额支付也要辞职怎么起诉?
问答584人已浏览
未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单位不支付的可以申请劳动仲裁要求单位足额支付劳动报酬;或者可以到劳动监察部门投诉,一般劳动监察在60天...
未及时足额支付劳动报酬的情形有哪些
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十八条(二)项规定的”未及时足额支付劳动报酬的“情形,是指排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的情形。XXXXXXXXXXXXXXX,于...
针对未及时支付劳动报酬可立即辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未支付加班费算未足额支付劳动报酬吗?
图文40人已浏览
劳动者自愿解除劳动合同的,一般没有补偿,公司未支付加班费,可以向当地劳动局投诉...
用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者怎么维权
图文286人已浏览
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
未足额支付劳动报酬要如何辞职,法律怎么规定的
图文31人已浏览
未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单...
劳动法第38条辞职赔偿标准
视频24,999人观看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,283人观看
遇到未及时支付劳动报酬可立即辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖延工作未及时支付劳动报酬算拖欠工资吗
问答584人已浏览
劳动合同法实施条例:第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。......根据以上法律条款,...
拒不支付加班费可以支付劳动报酬立案吗
问答584人已浏览
拒不支付劳动报酬案件,构成犯罪的,依法属公安机关治安部门管辖侦办 拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门...
用人单位未及时足额支付劳动报酬、经济补偿和拖欠劳动报酬怎么处理
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十六条第一项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未及时足额支付劳动报酬的(第三十八条第二项)。《劳动合同法》第八十五条第(一)项规定:用人单位有下列情形之一的,...
劳动合同无效后,应支付以及如何支付劳动者的报酬吗
图文14人已浏览
《劳动法》第十八条规定了两种劳动合同无效情形: 1、违反法律、行政法规的劳动合同; 2、采取欺诈、威...
超过多久算未足额支付劳动报酬
图文20人已浏览
超过30天则属于未足额支付劳动报酬。被拖欠工资可以采用以下方法处理: 1、和单位协商一致,单位支付员...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,146人观看
死刑被判立即执行是多长时间执行
视频1,555人观看
员工上班2天,未及时签订劳动合同,自动离职,是否要支付其劳动报酬?
问答584人已浏览
劳动者上班2天,自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失...
用人单位未足额支付劳动报酬,劳动者提出辞职的,应当支付违约金吗
问答584人已浏览
你可以用人单位未足额支付劳动报酬为由提前30日书面通知用人单位解除劳动关系。并可以主张经济补偿金。你无需支付违约金。违约金只在以下条文中存在:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
遇到未及时支付劳动报酬可立即辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬支付不及时造成的损失属于犯罪吗?
图文107人已浏览
应该。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大...
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
视频4,816人观看
辞职申请立即离开公司会不会影响劳动报酬?
问答584人已浏览
如果单位没有和你签订,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。用人单位应从第二个月起支付你,补交(兼职除外),支付的经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据...
未足额支付劳动报酬要如何辞职,法律怎么规定的
问答584人已浏览
未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单位不支付的可以申请劳动仲裁要求单位足额支付劳动报酬;或者可以到劳动监察部门投诉,一般劳动监察在60天...