未依足额支付劳动报酬有什么处罚?
图文38人已浏览
用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的情形包括以下四种: (一)用...
拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬吗
图文33人已浏览
病假工资也是工资,拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬。...
针对未支付加班费算未足额支付劳动报酬吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
视频4,868人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,051人观看
应付劳动报酬未足额支付说明了什么
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定,用人单位不得克扣劳动...
关于未足额支付劳动报酬的补偿问题
图文480人已浏览
可以提出劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职...
劳动报酬未足额支付也要辞职怎么起诉
图文43人已浏览
未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。 如果...
不明白,就问一问
未支付加班费算未足额支付劳动报酬吗?,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,642人观看
抚养费如何支付
视频1,412人观看
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,648人观看
拖欠劳动报酬未足额支付怎么办?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十条及《劳动法》《劳动保障监察条例》等的相关规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者一是可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉;二是可以依法向劳动争议仲裁机构...
要怎样举证未足额支付劳动报酬
问答584人已浏览
1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任。 2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证。 3、劳动者工资标准、工资发放时间及发放周期...
针对未支付加班费算未足额支付劳动报酬吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未足额支付劳动报酬的认定标准是什么?
图文38人已浏览
未足额支付劳动报酬的认定标准是没有按照双方当事人在劳动合同当中所签订的内容来履行支付劳动报酬的义务。...
什么是未足额支付劳动报酬,包括哪些情况?
图文38人已浏览
一、什么是未足额支付劳动报酬《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行...
及时足额支付劳动报酬的规定
图文971人已浏览
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,...
离婚必须支付抚养费吗
视频1,648人观看
劳动法加班费金额标准
视频2,302人观看
遇到未支付加班费算未足额支付劳动报酬吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬未足额支付包括哪些情况
问答584人已浏览
1、未足额支付劳动报酬不包括下列情况:劳动者因违反单位依法制定的规章制度被罚款;用人单位从其工资中代缴社保;代扣个税;或者根据法院的判决、裁定代扣赡养费、抚养费等。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 ...
未签劳动合同未足额支付加班费仲裁是什么
问答584人已浏览
单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社...
劳动报酬未足额支付也要辞职怎么起诉?
问答584人已浏览
未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单位不支付的可以申请劳动仲裁要求单位足额支付劳动报酬;或者可以到劳动监察部门投诉,一般劳动监察在60天...
未足额支付劳动报酬不包括前款规定的那项
图文116人已浏览
未足额支付劳动报酬不包括下列情况:劳动者因违反单位依法制定的规章制度被罚款;用人单位从其工资中代缴社...
未足额支付加班费能否辞职要补偿金
图文588人已浏览
未足额支付加班费可以要补偿金。法律规定用人单位未足额支付加班费,劳动者是可以提出辞职。有关法律规定,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不支付抚养费会怎么样
视频1,526人观看
婚后抚养费不支付怎么办
视频1,925人观看
可以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同吗加班费如何计算
问答584人已浏览
可以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。加班费也属于劳动报酬。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...
未及时足额支付劳动报酬的情形有哪些
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十八条(二)项规定的”未及时足额支付劳动报酬的“情形,是指排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的情形。XXXXXXXXXXXXXXX,于...
遇到未支付加班费算未足额支付劳动报酬吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资未足额支付的有何处罚?
图文181人已浏览
加班工资未足额支付的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
离婚子女抚养费支付标准2021
视频2,857人观看
公司未足额足额支付劳动报酬劳动者解除合同是否需要支付违约金呢?
问答584人已浏览
公司未及时足额支付劳动者工资报酬,劳动者解除合同不需要支付违约金。 根据《劳动合同法》(二)扩规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四...
劳动者不按时足额支付劳动报酬而向用人单位要求足额支付劳动报酬?
问答584人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。同时,用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定,自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申...