未支付加班费算未足额支付劳动报酬吗？
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劳动者自愿解除劳动合同的，一般没有补偿，公司未支付加班费，可以向当地劳动局投诉...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
不足额支付算拖欠工资吗
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如若雇佣方超出了与每个工作者在签订劳动合同时所约定的工资支付周期执行薪酬支付，抑或雇主依照合规程序标...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
拖欠劳动报酬未足额支付怎么办？
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根据《劳动合同法》第三十条及《劳动法》《劳动保障监察条例》等的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者一是可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉；二是可以依法向劳动争议仲裁机构...
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未足额支付劳动报酬应如何辞职？
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未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同，然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未及时支付劳动报酬可立即辞职
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未及时支付劳动报酬可立即辞职。 当事人书面提出解除劳动关系后，可以立即走人不需要用人单位的批准，我国...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬吗，律师怎么看
拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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因拖欠或未足额支付劳动报酬的纠纷时效应从何时计算
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普通仲裁案件时效是1年。拖欠工资后，继续上班的，无仲裁时效限制。拖欠工资后，解除劳动关系的，从解除劳动关系之日起。以上是仲裁的。用人单位拖欠工资是违法行为，劳动监察大队受理用人单位拖欠工资的时效是2年...
西藏在线咨询顾问团
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企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的如何维权？
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根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者...
云南在线咨询顾问团
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关于未足额支付劳动报酬的补偿问题
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可以提出劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未支付病假工资是不是拖欠工资
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【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动报酬未足额支付也要辞职怎么起诉
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未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同，然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。 如果...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到拖欠病假工资算未及时足额支付劳动报酬吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者不按时足额支付劳动报酬而向用人单位要求足额支付劳动报酬？
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用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。同时，用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定，自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申...
澳门在线咨询顾问团
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要怎样举证未足额支付劳动报酬
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1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任。 2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证。 3、劳动者工资标准、工资发放时间及发放周期...
江苏在线咨询顾问团
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拖欠劳动报酬应该包病假工资吗
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参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
黑龙江在线咨询顾问团
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未足额支付劳动报酬的认定标准是什么？
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未足额支付劳动报酬的认定标准是没有按照双方当事人在劳动合同当中所签订的内容来履行支付劳动报酬的义务。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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什么是未足额支付劳动报酬，包括哪些情况？
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一、什么是未足额支付劳动报酬《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
应付劳动报酬未足额支付说明了什么
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《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定，用人单位不得克扣劳动...
江苏在线咨询顾问团
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老板拖欠工资用人单位未及时足额支付病假工资会受到什么处罚？
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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动后所得的对价，支付劳动报酬的前提是劳动者付出劳动。而病假工资是劳动者在疾病或受伤期间停止工作，用人单位基于其劳动合同关系及法律法规规定向其支付的生活保障性待遇，不应属...
香港在线咨询顾问团
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如何举证给用人单位未足额支付劳动报酬
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劳动者可以通过其他劳动者证言、考勤记录、银行流水等证据举证用人单位未支付劳动报酬；工资条等用人单位掌...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|
专职律师，4年经验在线咨询
拖欠期未休工资能要求支付劳动报酬么
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根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定：“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”，第五条规定：“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。由此可知，...
青海在线咨询顾问团
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没有按照合同规定日期发工资，是不是未及时足额支付劳动报酬?
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未及时足额支付劳动报酬”就行为性质而言，应当是“未及时支付＇或和“未足额支付”未及时支付劳动报酬，即用人单位无故未按照劳动合同或双方约定时间支付劳动报酬，也就是我们通常理解的“无故拖欠薪资”。对此，原...
香港在线咨询顾问团
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