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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

2022-05-11 4,716人已浏览

蒙伟宇律师

广东归藏律师事务所

擅长：民事诉讼、婚姻家庭

近期30天评分：5.0 服务人数：138
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专业分析

劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当理由未出庭的，不可以再次申请仲裁，申请人有正当理由不能按时参加仲裁的，可以在开庭三日前申请延期，仲裁委员会收到申请后，应当根据实际情况决定是否延期审理，一般情况下，只要理由正当的，仲裁委员会都会同意延期审理。

法律依据

《劳动人事争议仲裁办案规则》
第三十八条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。
第三十九条申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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