辞职以后能不能要求立即支付工资
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用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。不能无故恶意...
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被辞退工资可以立即发吗
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被辞退工资是立即给。公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工立即离职还发工资吗
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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工资漏发能立即补发吗
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工资漏发当月能补发，经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职当天可以要求立即结算工资吗
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在离职当日，您有权要求公司支付全部工资。 在下一个发薪日一同支付亦可接受。根据法律规定，用人单位需在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
不发工资能否可以立即离职，律师怎么看
公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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员工立即离职是否能扣除其工资？
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一、员工辞职后立即走人能否扣除工资 用人单位以员工“即走即走”为由扣工资是违法的。 劳动者无权提前30天无理由解除劳动合同，法律并未规定用人单位可扣劳动者工资以替代通知期。若给用人单位造成实际损失，劳...
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辞职是立即发工资吗？
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正常离职的，离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的，离职后超过工资发放日不发放工资，可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁，最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
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员工辞职公司是不是立即发放工资
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交接完工作即应发放工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职薪资是否应立即结清
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一、离职薪资是否应立即结清 1、离职薪资是否应立即结清，视情况而定： （1）员工辞职，若签订了劳动合...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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辞职后工资是立即发放还是
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按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的...
吴莉律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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遇到不发工资能否可以立即离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职后立即扣发工资是否合法？
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如果雇主没有按时足额支付工资,您可以向劳动仲裁部门投诉。该劳动仲裁部门可联系劳动合同履行地点或公司注册地点。若要提出申诉,您需要准备一份申诉书。不过,如果您希望要求雇主赔偿金钱,这可能较为困难,因为雇...
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辞职以后立即离职不给工资怎么办
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劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动...
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有急事可以立即发工资吗
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1、预付工资的工作风险非常大，一般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作，相当于提前预支了生活费；2、工资都是按月支付，考虑到制作工资还需要时间，所以企业都...
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公司每月20号发上个月的工资，可不可以即时离职？
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公司的行为不存在违法，你如果离职，应提前30天．如果你没有提前30天，公司可以要求你承担损失．但公司...
章法律师|
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公司不发工资可以立即解除劳动合同吗
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单位不按时发放工资的，员工是可以随时离职的，并且可以主张经济补偿金，但必须做交接工作。...
丰培铭律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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工资多长时间不发可以立即索要
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工资在一个支付周期内支付给劳动者的，都可以。如果想公司立即支付，可以与用人单位协商。用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加...
江西在线咨询顾问团
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能否辞职后立即离岗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果劳动者想要解除劳动合同,必须严格依照法律规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。在实践中,如果员工未经任何事先通知就擅自离职,无论是否存在合理的解释,用人...
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单位开除是否立即发放工资
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单位开除立即发放工资。 单位不发放工资处理方法如下： 1、与单位协商：员工可以与单位协商，要求单位尽...
覃永雄律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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能否立即辞职离开公司？
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当员工面临公司欠薪问题时,他们有权采取直接离岗的方式维护自己的合法权益。具体来说,劳动行政部门将依据相关法律法规,责令该单位限期支付拖欠的劳动报酬。如果单位未能按时支付,劳动行政部门将根据未支付数额的...
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即时离职工资还没发
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1、依据我国劳动合同法第7条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此，即时离职时工资还没发，但您可以依据劳动关系的存在要求用人单位支付应得工资和提成。2、依据我国劳动合同法第82条规...
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