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离职当天可以要求立即结算工资吗

2024-05-31 33人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,048
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专业分析

在离职当日，您有权要求公司支付全部工资。在下一个发薪日一同支付亦可接受。根据法律规定，用人单位需在劳动关系解除或终止之时，即刻全额支付劳动者工资。劳动者试用期内的薪酬不得低于劳动合同约定金额的80％或者类似岗位的最低档次工资以及当地的最低工资标准。在员工离职之际，用人单位除了应支付工资外，还须一次性支付加班费及其他相关费用。实际操作中，大部分公司会选择在下次统一发薪日再行结算工资。如您坚持离职当日领取工资，公司应当予以满足。若用人单位拒绝支付工资，其行为属于违法行为。对于此类情况，您可采取以下措施维护自身权益： 1．协商解决，即劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接沟通协商； 2．申请调解，即当事人就已发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会提出调解申请； 3．仲裁处理，即将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理； 4．诉讼解决，即对劳动争议仲裁委员会裁决结果不满的一方当事人向人民法院提起诉讼。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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