工资漏发当月补发后可以补发吗
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工资漏发当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动...
不发工资能否可以立即离职
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可以。公司不发工资可以直接走人的,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位以...
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公立医院不发工资怎么举报
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老人退休教师工资是怎补发
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漏发工资一天能补发吗?
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如果单位漏发劳动者的工资,当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
财务漏发工资可以当天补发吗
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工资漏发的,劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以...
为什么工资漏发当月就不能补发了
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如果单位漏发劳动者的工资,当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的...
不明白,就问一问
工资漏发能立即补发吗,律师怎么看
不发工资找公安局吗
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请假不发工资合法吗
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延迟工资发放违法吗
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工资漏发补发的话当月还能发吗
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工资漏发的,劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资,否则,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察保障部门投诉。...
辞职是立即发工资吗?
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正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
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网贷逾期发工资立即扣款吗
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银行只会在合同中指定的还款账户中扣取月供,除非有另行约定。 银行还贷是会在指定的还款卡扣除还款的,不...
部分工资漏发一个月还可以补发吗?
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工资漏发当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动...
辞职后工资是立即发放还是
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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的...
退休工资谁发放
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工资发一半算不算拖欠工资
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员工立即离职还发工资吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
漏发发工资在一个月可以补发吗
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如果单位漏发劳动者的工资,当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
工资漏发当月能补发么,应该如何处理
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如果单位漏发劳动者的工资,当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
单位开除是否立即发放工资
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单位开除立即发放工资。 单位不发放工资处理方法如下: 1、与单位协商:员工可以与单位协商,要求单位尽...
离职后工资漏发该怎么补
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离职后工资漏发,直接联系劳动者,打入指定银行卡中。用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次性付清工资...
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门诊自费发票丢了还能补吗
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公伤工资怎么发放
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辞职是到发工资还是立即结工资?
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正常离职的,离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的,离职后超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争...
试用期被辞退工资要立即发放吗
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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在试用期如辞职,工资能随即发吗
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根据公司的工资制度。...
工资迟发多久违法
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工资有可能漏发个人的吗
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漏发个人工资是有可能的。遇到漏发的情况,建议马上与财务人员或者人事部门反馈,漏发了会补发的。银行代发工资,但是相关的工资数额都是由公司的财务人员提交给银行的,银行导入系统以后自动发放,一般出错的主要可...
不发工资是否可以立即离职
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可以。公司不发工资可以直接离职的,书面提出解除劳动关系后可以立即离职,不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者...