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工资漏发当月可以补发,协商后下个月也可以补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门责令限期支付。逾...
如果单位漏发劳动者的工资,当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行...
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如果单位漏发劳动者的工资,当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工伤职工停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期满,经过劳动能力鉴定之后,经治疗工伤医疗机构书面证明确需继续休养的,由用人单位按照比低于病假工资标准支付生活费。
没有法律的强制性规定,可以与用人单位协商。
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