工资漏发可以补发吗

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• 问拖欠工资补发可以索赔吗
  

  即使拖欠工资已经重新发放，也需要支付经济补偿。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的规定。劳动者书面提出终止劳动关系后，无需用人单位批准，可以立即离开，并可以要求支付剩余工资和经济补偿（每工作一年支付一个月工资），办理辞职手续。

• 问延长欠的工资可以补发吗
  

  XX向当地劳动保障监察大队。XX法律依据：《劳动保障监察条例》XX第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：XX（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；XX（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；XX（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；XX（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；XX（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；XX（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；XX（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；XX（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；XX（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

• 问老板宣布破产没发工资可以补发吗
  

  老板宣布破产不可以不发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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