一般户可以补发工资吗

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• 问公司一般工资不发几天可以投诉
  

  拖欠一天就可以投诉了。如果公司拖欠工资，工人可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队命令使用者在期限内支付工资，如果过期不支付，必须支付赔偿金。

• 问补发工资一般是怎么计税的
  

  不少公司会碰到这样一个问题，新调入员工或者按分配来的干部，在入职手续等办理完成前一直未发工资。而现在需要补发一定时间的工资，则会遇到个人所得税的问题，那么补发工资如何计税一次性补发数月的拖欠工资，如果同时符合以下条件，可分月计征个人所得税：1、企业会计账簿中有按月计提工资的记录，但确实没有发放工资；2、发放时有分月的工资签收单。通过银行支付的情况下，在银行的计划证明书上必须明确记载工资的所属月份3、按月计算的工资与实际工资完全一致。如不同时符合上述3个条件，应合并作为一个月的工资征收个人所得税。

• 问拖欠工资补发可以索赔吗
  

  即使拖欠工资已经重新发放，也需要支付经济补偿。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的规定。劳动者书面提出终止劳动关系后，无需用人单位批准，可以立即离开，并可以要求支付剩余工资和经济补偿（每工作一年支付一个月工资），办理辞职手续。

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