收发一般户工资违法吗?
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一般户代发工资属违法行为。一般户只能办理现金缴存,不得办理现金支取,发工资属于现金支取行为属违法行为...
一般帐户可以直接发放工资么
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一般账户不可以直接发。根据相关法律规定,用人单位可以委托银行进行代发工资。...
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工资发一半算不算拖欠工资
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自离一般怎么扣工资
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一般的工伤中月缴费工资能下发吗?
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《工伤保险条例》中“缴费工资”是指,单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中,缴费工资经社会保险部门核定后全年不...
一般发放工资能认定劳动关系吗
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发放工资记录能认定劳动关系,是确认劳动关系的条件之一。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具...
退休工资一般几月能够发放
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具体咨询当地政策。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。...
不明白,就问一问
用一般户能发工资吗,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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不发工资找公安局吗
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一般发放工资能认定劳动关系吗?
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从工资流水可以认定劳动关系。工资只是确认劳动关系的条件之一,因为用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定...
新员工入职一般几天能发工资
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争...
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单位一般怎么发放试用期工资?
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员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
欠工资工资一般多长时间发
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“...
公司发的工资一般是在当天能拿吗
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公司发的工资一般当天会到。公司账户发放工资,实际上都是可以做到秒到账,根据企业发放工资的方式不同,各...
延迟工资发放违法吗
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请假不发工资合法吗
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漏发工资一天能补发吗?
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如果单位漏发劳动者的工资,当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
一般合同到期辞退员工不用发工资吗
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不合法,员工在辞退当月做满一个月,那么单位就需要足额支付员工工资,如果需要扣员工奖金的话,那么也需要给出相应的理由证明员工无法享受该福利,否则单位是需要发放的。 因为工资和单位出现纠纷,在协商不成的情...
工资是多久发出,离职工资一般多久能
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
发生疫情一般就会按工资计发吗
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因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。...
工资迟发一般多久算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条规定,工资应...
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一般合同纠纷用二审吗
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户籍类别一般填什么
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发工资一定要基本户吗
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是的。一般账户是不可以给员工发工资的。法律依据根据中国人民银2009年5月颁布的《人民币银行结算账户管理办法》第三章第三十三条规定:基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资...
工伤出院单位一般能发什么工资?
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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以...
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一般工地发工资是多少号
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各单位发工资的形式不一样,一般工地上都是以现金方式,但也有部分发工资卡。 工资的发放时间,数量,形式...
退休工资谁发放
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工伤能用病假工资发吗
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工伤期间工资应该照常发放. 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...
考勤作假一般不发工资吗
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考勤作假,不仅仅是自己的问题,人力资源主管也有责任,所以可以扣工资,但不可以不发。...