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请婚假是否扣全勤奖不能一概而论。 一、请婚假是否扣全勤奖视劳动合同约定。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探...
劳动者上班不签考勤表企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证...
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违法。在一般事务中,属于违反公司规章,可以在劳动法中解除合同的情形。但在劳动仲裁委员会或法院提供的涉嫌伪证罪中,民法和刑法会给予不同的处理。
因不考勤不支付工资,是违法行为。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
1、我们一般是考勤表据实记录病假和出勤情况 2、根据如下公式计算病假期间扣多少工资月工资-病假天数*(月工资/21.75) 3、看一下工资余额,低于北京市最低工资了,按最低工资发高于北京市最低工资的,比较按发放天数计算的工资和按扣减天数计算的工资,两者取高前提是病假应有医生开具的病假条,可以后出示。
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