工资是多久发出，离职工资一般多久能

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• 问员工离职后一般多久发工资
  

  员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问离职后工资一般会多久发？
  

  劳动者和用人单位解除劳动合同的同时，用人单位应立即和劳动者结清工资。

• 问离职多久能发工资
  

  劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。所以劳动合同终止当天一般要结清工资，未结清的不需等待即可申请仲裁。3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　第二十七条　劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当然，离职时，可以和用人单位沟通工资支付时间，沟通时间内不支付，可以申请劳动仲裁。即从约定支付工资之日起一年内，随时可以申请仲裁。

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