离职手续办完多久发工资
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿...
离职一般多久工资才会发
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
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工资迟发多久违法
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工离职,发工资,工资是多少,多久
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
离职后多久有发工资的时间
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员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后...
离职多久发最后一个月工资
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关于工伤一个月工资怎么发是根据工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...
不明白,就问一问
离职工资多久发,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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员工突然离职工资怎么算
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工资是多久发出,离职工资一般多久能
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
工资多发工资已离职多久算违法
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根据相关法律,关于离职拖欠工资多久算违法如下 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
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自离多久发工资
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自动离职后一般都是一个月后工资自动发放,这个也根据公司而定,一般不应该扣工资的...
员工离职,拖欠多久不发工资合法?
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...
一般离职多久发工资才算正常
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员工离职的工资应该按时支付,一般是在办理工作交接的时候支付。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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旷工离职最多扣多少钱
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离职多久后才能打发工资呢
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一般企业,辞职需提起一个月写辞职申请,经直属上司同意后,在离职的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找行政后勤部签字。 确认你的办公用品是否破损遗失,以及是否需要赔偿罚款等,然后你需要找财务...
&&&离职多久工资必须发放到位
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离职多久工资在员工办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。对...
离职最晚多久发工资法律规定
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离职发工资的最晚期限一般是用人单位解除或者终止劳动合同的时候,但是用人单位与劳动者依法另有约定的除外。单位需要根据劳动合同的约定和劳动者离职前实际工作的天数来发放工资。...
离职多久没发工资可以告他们?
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劳动者离职工资应当在办理解除劳动关系手续时一并结清,如果双方另有约定的也需在约定的期限内结清,如果超...
离职后企业不发工资多久可告
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辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工资拖欠多久才是违法的
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离职后企业不发工资多久可告
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1.辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。 2.若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。 3.《工资支付暂行条例》第9条:...
请问离职后多久工资才能发放
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过3天。但经双方协商另有约定的,可以按约定执行。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动...
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入职多久离职会有工资
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己...
厂里拖欠工资多久算违法
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仲裁时间离职后多久不发工资
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合理的工资是应得的。如果对方的行为侵犯了您的合法权益,可以可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲...
兼职多久不给发工资
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1.首先是按照合同约定。2.工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...