相关法规
相关问答
如果单位漏发劳动者的工资,当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行...
工资漏发当月可以补发,协商后下个月也可以补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门报告,由劳动行政部门责令限期支付。逾...
大家都在问查看更多
合并发放工资的,个人所得税需要并到一起计算缴纳。
假释考验期满后发现漏罪或者在假释考验期内有重新犯罪,应将新罪或漏罪处以刑罚,实行数罪并罚。 假释是一种奖励制度,是对投入监狱强制劳动改造的罪犯主动遵守监规,努力学习文化、技术,完成和超额完成生产任务、检举揭发、阻止他人犯罪活动的立功表现的奖励,因此,适用于被判处较长刑期的犯罪分子,但是,为打击严重刑事犯罪,最高人民法院规定,下列犯罪不适用假释:一、累犯;二、杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力犯罪在一审中被处十年以上有期徒刑,无期徒刑的罪犯。 被判剥夺政治权利附加刑的,附加刑从假释之日起执行。
员工辞职,在和单位解除劳动关系时,单位需要结清员工工资,所有存在的工资都应该支付给员工。r依据《工资支付暂行条例》r第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
272人已浏览
297人已浏览
283人已浏览
156人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询