旷工自离工资如何发放
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员工旷工当天不发工资是合法的,也就是说只有在员工工作状态下才会发工资。旷工严重的,用人单位有权直接单...
徐炜律师|,14年经验咨询我>>职工劳务派遣工资应当如何发放
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劳务派遣员工的工资由实际用工单位按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工离职不发工资应当如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询正常休假沒上班,当旷工处理,逼迫离职,还不发放上月工资
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可以要求单方解除经济补偿金,和未签合同的双倍工资,以及工资,提前一月通知的一个月工资详询请致电:北京市XX牛彩红律师...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工厂发工资当天旷工还发吗
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用人单位发放工资当天,劳动者旷工是不影响工资发放的,如果用人单位因为劳动者旷工而不发放其工资的,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不发工资的如何计算离职工资
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工离职不发工资应当如何处理,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询某公司工资不发工资,如旷工离职公司是否有权利不发工资。
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没有,应当发工资,如需法律帮助,请来电预约面谈。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职后怎么就发不到工资
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1、投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工离职不发工资应当如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工离职还需要发工资么
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劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工不来办理离职
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劳动者旷工达到一定时间,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者既不请假,又不辞职,不上班的,或者假满后不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到旷工离职不发工资应当如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工离职不发工资是否有问题
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。 公司可因旷工作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度之...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期旷工离职如何算工资
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资不发是离职后三天算不算旷工?
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如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职时不满月工资如何发
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离职时,工作不满一个月的,劳动者所得的工资需要按照实际出勤的天数来进行计算。日工资、小时工资的折算通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职后如何处理压工资
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后,应当如何处理工伤事故
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申请伤残等级鉴定。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工资漏发当月能补发么,应该如何处理
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如果单位漏发劳动者的工资,当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工离职不发工资应当如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工离职如何办理合同解除
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询民法典规定的旷工离职工资应如何赔偿
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1、民法典没有规定旷工离职工资怎么处理,但是其他法律有规定,即劳动者旷工离职,用人单位也是要按照合同约定支付劳动者工资的。 2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职,如何办理本月工资
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我有工资。我有工资。但是,劳动者擅自退休,30天前没有书面提交退休,使用者也没有《劳动合同法》第38条,劳动者是违法的。用人单位应全额支付工人工资,但该工人对用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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