员工自动离职旷工按自动离职可以吗?
图文27人已浏览
旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>2023旷工三天自动离职几天后可以办理离职手续呢
图文15人已浏览
1、旷工几天算自动离职《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工旷工几天可以当自动离职处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,306人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
视频8,908人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
问答584人已浏览
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团咨询我>>几天旷工可以开除员工
图文18人已浏览
一般劳动者连续旷工三天以上,用人单位可以开除。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工几天算自动离职,具体的规定是什么
图文18人已浏览
如果员工旷工的行为,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位有权辞退员工。而旷工是否属于自动离职,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工几天可以当自动离职处理,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,649人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
视频10,337人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,643人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询离职一般几天旷工就可以自动离职?
问答584人已浏览
旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职能否可以自动离职呢?
问答584人已浏览
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工几天可以当自动离职处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工自动离职,是当面结清工资呢吗
图文26人已浏览
建议协商处理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期旷工几天不到算自动离职?
图文455人已浏览
一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>现在旷工了好几天了,员工旷离可以扣工资吗?
图文17人已浏览
因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
视频1,312人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频2,063人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工旷工几天可以当自动离职处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年员工旷工多少天可以按自动离职处理或者可以辞退的
问答584人已浏览
《劳动合同法》中没有明确规定关于旷工多久可以辞退或者自动辞职的问题。公司可以在法律法规范围内制定公司内的规章制度来明确矿工的问题。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年旷工几天算自动离职
问答584人已浏览
需根据用人单位规章制度确定。一般情况下旷工三天以上的,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同。法律上没有自动离职的概念。自动离职只是口语化用词,指职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天算自动离职,辞退可以享受什么
问答584人已浏览
旷工几天具体看公司规定,一般是连续3天,属于违反公司规定辞退是单方面解除劳动关系,企业需要支付劳动赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷职几天按离职处理
图文12人已浏览
旷职三天按离职处理,劳动者旷工的处理是: 1、属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工几天属于自离
图文26人已浏览
一般来说,旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。自动离职就是指无故旷工,然后满了一定的时间以后...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频6,272人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
视频4,992人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
问答584人已浏览
不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工三天可以自离吗?劳动合同
问答584人已浏览
视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工几天可以当自动离职处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工半天怎么处理员工旷工
图文1,411人已浏览
一般来说,如果公司的员工经常性旷工的话,公司就会扣工资来惩罚,如果旷工情况比较恶劣的话,公司是可以直...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自动离职可以申请失业保险金吗
视频6,306人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定累积三天旷工当自动离职处理吗,
问答584人已浏览
旷工属于违反劳动纪律。一个月累积旷工3天,单位对你做出自动离职处理,从法律上来讲,并无不当。虽然对企业管理有所限制,但企业自身仍享有管理员工的自治权利。这种情况下,只要厂里与你结清工资,办理离职即可。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>失业金可以办理旷工3天自动离职吗
问答584人已浏览
不能 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询