用人单位迟延支付工资能否要求其支付赔偿金?
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用人单位迟延支付工资,员工可以要求其支付赔偿金。根据法律规定,用人单位不按时支付劳动者的工资,经劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作失误造成单位损失可否要求支付工资
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劳动者由于工作失误造成单位损失的,单位可以发工资,但对造成损失的部分劳动者应当赔偿。只要有事实劳动关...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对童工不干了能否要求单位支付工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询童工不干了,单位可以要求补偿吗
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童工辞职可以索要工资,监护人可以索要工资。用人单位不仅要支付童工工资,还要处以罚款。劳动保障行政部门应当按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚; 使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《有毒...
广西在线咨询顾问团咨询我>>诉讼期间的工资能否要求支付
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诉讼期间的工资能否要求支付用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定,被劳动仲裁委或人民法院依法撤...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤工资由社保支付还是单位支付
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
童工不干了能否要求单位支付工资,律师怎么看
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位迟延支付工资能否要求其支付赔偿金?
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用人单位迟延支付工资,员工可以要求其支付赔偿金。根据法律规定,用人单位不按时支付劳动者的工资,经劳动行政部门责令限期支付后仍然不支付的,会被责令加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不支付,我干了12年能要求赔偿吗?
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加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费。建议协商,协商不成,建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要,欢迎电话联系。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对童工不干了能否要求单位支付工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我在单位不干了,单位不给工资咋办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位延长工时是不是要支付工资?
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如果用人单位延长劳动者的工时,需要多付加班费。用人单位在工作日延长劳动者工作时间的,支付不低于平时工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023工伤赔付后能否要求单位赔偿
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工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到童工不干了能否要求单位支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无效,用人单位能否不支付工资?
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当然需要支付劳动报酬,因为是劳动合同法第二十八条规定的。劳动合同法:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年童工不干了能不能要工资
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1、童工不干了,能要工资。用人单位应当按照双方约定的工资和童工的实际工作天数来支付给童工工资;并且应当在解除劳动合同时一次性结清,此外还要承担非法使用童工的法律责任。 2、法律依据: 《中华人民共和国...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司不支付员工年终奖单位可否要求支付
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若劳动者符合领取年终奖条件的,公司不支付离职员工年终奖是不合法的;若根据用人单位的规章制度不符合领取的话,用人单位可以不支付,但劳动者可以要求用人单位一次付清工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位于何时支付员工工资
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单位应当在与劳动者约定的日期支付员工工资,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资以货币...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不支付工资能不能要求加加赔偿金
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逾期不支付工资要加付赔偿金,即按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以向当地...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤者是否能够单位支付工资
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前12个月的平均工资。 工伤认定决定下来之前可发基本工资,下来后再按上述规定支付并补足之前的工资差额。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位请了4天病假工资能不能从工资支付?
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到童工不干了能否要求单位支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资假如单位不支付怎么办
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公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位不支付工龄工资是否合法
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1、合法。没有相关的规定不发工龄工资违法。国家在工资上只有最低工资指导标准这方面的规定。单位要与缴纳社保五金那才是工龄,因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计工龄的,具体如下:工龄的管理在社保局,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗期间单位是否可以要求支付工资
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《工伤保险条例》有工伤待遇的规定,对工伤人员的治疗期工资应正常发放,用人单位不能也不会克扣工资的。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应...
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