辞职到期后工资多久结清?
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没有转正的员工离职多久后公司把工资结清
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劳动者合同到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果...
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员工离职扣工资合法吗
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员工突然离职工资怎么算
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员工离职后工资结清后,工资要多久才能拿到
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1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以...
辞职后业务未结清不发工资
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
离职后多久可以把工资全部结清
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
不明白,就问一问
1线业务员离职后多久结清工资,律师怎么看
电信诈骗业务员一般判多久
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企业破产清算后的债务如何清偿
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职务侵占立案后侦查期多久
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没有转正的员工离职多久后把工资结清
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。《...
公司辞职后最迟要结清员工工资多久
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公司辞职后结清员工工资最迟时间: 1、劳动者合同到期的,用人单位应当在尽快结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被...
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劳动法员工离职后工资应多久付清
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一、劳动法员工离职后工资应多久付清 1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完...
法律规定离职后多久工资要结清
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
员工辞工多久工资结清?
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
职工医保起付线是多少
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离职可以当天离开当天结工资吗
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工资结清后离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
员工辞职工资结算规定是怎样的,员工辞职后多久可以结清工资
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员工辞职,在解除劳动关系时是可以结清工资的。但是员工需要按照法律规定提前一个月以书面的形式通知单位,如果是试用期内可以提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
公司离职员工工资多久清算
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解除劳动关系后,应当结清工资。根据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
员工离职后多长时间工资结清不违法?
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按照劳动合同约定执行。...
企业应在员工离职多长时间内结清工资
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应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
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犯职务侵占罪被抓后多久判刑
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企业清算程序要多久完成
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辞职后多久才能把工资结清
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一般劳动者辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清工资,并为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
离职人员工资如何结清
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工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,...
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未签合同,离职后工资多久可以结清?
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用人单位没有与劳动者订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签...
离职多久才能申请失业补助金
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员工离职以后是否必须要结清工资?
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
辞职后多久结清工资算合法的
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在员工辞去职务之后,雇主有责任于与之解除或终止劳务关系之际,即刻全额清算其薪资,并且需要以货币形式一次性付清。 倘若当事人针对其薪酬的支付时间以及方式已经依法达成了其他协议,那么便可以依照该协议进行结...