辞职后多久才能把工资结清

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• 问辞职后多久能结清工资
  

  按照劳动合同法规定的辞职员工在办理完离职手续和做好交接后就应该结清楚工资报酬。参照《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问辞职后，多久能结清离职工资
  

  辞职后应立即与劳动者结清工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

• 问离职后工资多久才能结清？？
  

  员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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