工资是从入职当天算吗
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工资是从入职当天算起的。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同。所以，只要能够...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
当天离职当天走,工资结算到什么时候
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一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定，有的可能当天结清工资，有的可能等到下个月发工资...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法辞职当天结算工资的规定，是怎样的？
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《》中并没有这个规定，不过《工资支付暂行规定》中有这样的规定。具体情况如下： 1.根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。 2.根据《》第五十条规...
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离职员工工资发放规定劳动法规定，法律怎样规定
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要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出，那么可以获得所有工资，仅此而已，用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
离职当天算工资吗，法律怎样规定，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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劳动法规定离职日期当天发工资吗
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我国劳动法规定节假日也是要发工资的，单位这种做法是违法的。另外离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时...
辽宁在线咨询顾问团
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员工当天入职当天离职会发工资吗
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最普遍的介绍：工资问题特点是什么：工作一天举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：可按小时工计算工资举例说明应用场景：只要工作了...
贵州在线咨询顾问团
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当天离职当天走算不算自离
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劳动者当天辞职是不能走的，一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职人员几天能离职工资要怎样算
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作十天辞职如何拿工资法律是怎样规定的？
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劳动者有获得劳动报酬的权利。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
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提出辞职当天结算工资符合规定吗
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公司的规定不合法。劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
天津在线咨询顾问团
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我这样离职，当天就会没办法结清工资，算违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
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你好问一下离职当天算工资吗
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地...
安徽在线咨询顾问团
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想走当天才离职有工资吗
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劳动者在试用期内当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职之后当天就一定要发工资吗?
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要是急着用钱可以向公司要求，一般情况下劳动者辞职到期的，用人单位只是应当在规定的时间内结清劳动者所有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
专职律师，8年经验在线咨询
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同法规定辞职后工资是当天结算吗
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1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、各地有规...
广西在线咨询顾问团
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离职当天不结清工资怎么处理呢,法律有哪些规定
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在劳动者离职当天用人单位不结清工资的，劳动者可以采取协商、申请调解、仲裁、依法起诉等方式来处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清给劳动者的工资。...
湖南在线咨询顾问团
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请病假当天工资算怎样
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病假（或非因工负伤的医疗期）工资，执行用人单位的工资管理制度规定或者劳动合同约定，原则是不低于当地最...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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加班工资计算当天工资的三倍吗，法律有哪些规定
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加班工资计算当天工资的三倍。法定节假日加班的情况之下，工资是需要按照平时工资的三倍来进行计算的，这里主要指的就是加上当天的基本工资，包括在内的三倍工资，比如说平时工资如果是100元每天的情况之下，那么...
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离职当月工资正常的不给算工资这样违法吗
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不...
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