当天离职当天走,工资结算到什么时候
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一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定,有的可能当天结清工资,有的可能等到下个月发工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职提前七天算不算当天
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员工提前7天辞职,第7天是不算在内的。辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续,那么当天应该计算工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对当天离职当天走算不算自离,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询自首当天能取保候审吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询离职当天就离开,是不是算不到工资
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合理办理离职手续的,都会按照指发放工资,和你离开公司的时间并没有太大关系,只要你事先和公司协商好。r公司应该工资发放制度,有些是本月发上月的,有些是本月发本月的,工资据实结算的。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>离职后工资当天算吗?
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在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>当天提离职第二天能走吗
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
当天离职当天走算不算自离,律师怎么看
不当得利算诈骗吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询取保候审当天能放人吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询进京证怎么办理当天的
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职当天是不是可以当天辞职?
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>当天走能不能算薪酬?
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建议与公司协商解决,可能会到公司固定的发工资的日期,才会结算。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对当天离职当天走算不算自离,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两天内当天内才算不算
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法规中的之日起不算当天。在诉讼法上来说,以日计算的都不包括当天,从次日起算。民法所称的期间按照公历年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未成年当天辞职当天走不给批
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期离职当天走还是等三天后走
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劳动者在试用期内自动离职的,用人单位应当支付其工资,若用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地的劳动监察部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个税15号当天还可以申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拘留五天怎么算时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到当天离职当天走算不算自离,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当天就走,那么当月这几天算不算工资和奖金?
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对于工资问题,用人单位应按劳动合同中的约定及时足额支付,不得无故拖欠和克扣,就奖金问题按劳动合同中的约定或公司的规定进行处理。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间自动当天离职,算旷工3天,合理吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《》规定,内,用人单位不得再设置其他的试用形式,劳动者付出劳动的,用人单位应当依法支付合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>当天离职当天辞职可以么
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>提前三天辞职算当天吗
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当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚冷静期当天算一天吗
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离婚申请当天不算冷静期。冷静期一般是从婚姻登记机关收到离婚登记申请,并向当事人发放《离婚登记申请受理...
于洋律师| 律所副主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚不离家算离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询开庭当天宣判拘役直接进去吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询提出离职当天算违约金吗
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公司的要求是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>社保怎么算15号当天离职
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法律分析 15号当天离职,社保分别由单位和个人缴纳。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到当天离职当天走算不算自离,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期当天辞职当天走合法吗
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试用期当天辞职当天走不合法。劳动者在试用期辞职提前三日通知用人单位,转正后辞职提前三十日以书面形式通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职当天出车祸算工伤吗?
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1、员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤,这个工伤保险条例并没有比较硬性的规定,一般工伤认定行政部门结合实际情况和时间的合理性来确定的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是在当天结算还是离职前结算
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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