当天走能不能算薪酬？

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• 问当天请假不批没来上班算我旷工克扣我三天薪酬
  

  收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

• 问职工不加班能扣薪酬吗
  

  这是非常不合理的，因为周六为公休日加班，应支付200%工资，而请假就应该按事假或其它事类减扣相应工资，而不能用周六加班抵扣。

• 问10级伤能陪多少钱薪酬180一天
  

  一般是7-10万不懂，具体看你的证据材料。

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