带薪年假怎么计算,年休假怎么算,劳动法年休假
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>未休带薪年休假是否需要支付补偿?应该如何计算
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(1)需要支付用人单位不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,经职工同意,应当在本年度...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对支付带薪年假不能休报酬怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询公司不安排带薪年休假,应当支付未休年休假报酬,还能不能要求补偿
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公司不安排带薪年休假,应当支付未休年休假报酬。既不安排休假又不支付报酬的违法,可以向劳动监察投诉。国务院《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级...
天津在线咨询顾问团咨询我>>怎么才能享受带薪休年假
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年休假就是带薪休假,按照国家的相关规定,最简单的就可以理解为工作满1年不足10年为5天,10年以上不...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位有年假没有休,想知道有年假不能休报酬怎样算?
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一,用人单位根据生产,工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
支付带薪年假不能休报酬怎么算,律师怎么看
带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工带薪年休假有条件支付吗
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1、员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬已经包括了劳动者未休假时工作的工资在内,如果单位已经发放当天的工资,则要在300%的标准中予以扣...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对支付带薪年假不能休报酬怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
3月能休带薪年休假吗?
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带薪年休假能分开休,根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>带薪年休假能分开休吗?
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年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者休假工资报酬如何支付?
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我国劳动法规定,国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不支付抚养费会怎么样
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询婚后抚养费不支付怎么办
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李本虎律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到支付带薪年假不能休报酬怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假规定的薪资报酬是怎么计算的
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假怎么算(年假加班)
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带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>年休假工资支付标准,带薪年假工资支付标准是怎样的
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企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法年假带薪休假怎么算
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关于带薪年休假的规定:如果劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;劳动者累计工作已满1年不满10年...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>至未休年休假工资能不能支付
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询法假加班支付薪酬是怎么计算的
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假怎么计算,年休假怎么算,劳动法年休假
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到支付带薪年假不能休报酬怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休带薪年假怎么办?
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对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>欠钱不还怎样申请支付令
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询核算应休未休年假时,年总薪酬怎样算
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对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不安排职工休假也不支付三倍支付带薪年休假工资的应该怎么处理
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根据《职工带薪年休假条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报...
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