解除劳动关系后,用人单位应在多少时间内发放工资?
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原则上来说解除劳动关系后单位应当立即结算劳动者的工资待遇。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>当月工资应该在离职后多长时间发放是由公司决定么
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当月工资应该在离职后一个月内发放,是由公司决定。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工离职后的工资单位应该在多长时间内发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询的,如果从单位离职后,单位应该多长时间结清工资?
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2个工作日;按照《江苏省工资支付条例》第十九条规定:用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性结清劳动者工资。双方另有约定的除外。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>深圳公司员工离职后多久时间发放工资?
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根据劳动部《工资支付暂行规定》和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位人员死后能领多长时间工资
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单位职工死后可以拿20个月工资。如果是事业单位的话退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后的工资单位应该在多长时间内发放,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询正常的离职,应该在多长时间内给员工结清工资?
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正常的离职,公司应当在你离职后的三天之内结清你所有的工资,并为你办理离职手续。法律依据《工资支付暂行规定》第7条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>放开后单位的职工有多长时间的工龄
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产假不分一二胎,期限规定如下:r《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。r女职工怀孕未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后的工资单位应该在多长时间内发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业辞职应该在多长时间内结清工资
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企业应在员工离职时一次性结清员工的工资。企业不支付工资的,员工可通过以下方法讨要:与企业协商;向调解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在单位工伤离职赔偿要多长时间拿到赔偿的?
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工伤劳动能力鉴定,初次鉴定结论下来之后,满15天没有申请再次鉴定的,鉴定结论发生法律效力;再次鉴定结...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在职员工伤的工资由单位发吗
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想知道在职员工伤的工资由单位发吗的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工离职后的工资单位应该在多长时间内发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内离职单位应该怎么发放工资
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为了保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>当月工资应该在离职后多长时间发放是由公司决定么
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当月工资应该在离职后一个月内发放,是由公司决定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职工资发放要多长时间
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工工资单保留年限是多长时间
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两年。来电详询A律师...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除之后工资应该多长时间发放
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位在职人员判刑后的工资发放
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合同违约,按《合同法》的规定,签订合同时双方可以约定违约金,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间单位应该给员工发放工资吗
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2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后的工资单位应该在多长时间内发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职是否应该当时发放工资?
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>求职创业补贴发放时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资的正常发放时间应该是多长?
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职工工伤住院期间单位应发基本工资,此外待遇,提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅:第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职的在离职的时候是否应该发放工资
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劳动者离职的在节假日前是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动...
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