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这位朋友;你的问题实际上是已被判处缓刑的人员的工作待遇问题。按照国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函规定：一、国家机关...
事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算，病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%，工作年限11年及...
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事业单位工作人员病假期间工资待遇如下： （一）病假在两个月以内（含公休节假日，下同）的，原工资照发。 （二）病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： ①工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同）。 ②工作年限11年及以上的，原工资照发。 （三）病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资： ①工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%。 ②工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%。 ③工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。
依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
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