离职是否应该当时发放工资?
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结...
自离员工当月工资公司是否应该发放
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工资应当支付。...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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产假期间工资怎么发放
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公司离职工资应当什么时候发放给员工?
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原则上离职时结清,但公司告诉你下次发工资时,一并结清也没有问题。...
员工离职后拖欠的工资公司应该在多少时日内发放
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可以要求离职时结清工资。...
深圳公司员工离职后多久时间发放工资?
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根据劳动部《工资支付暂行规定》和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性...
不明白,就问一问
当月工资应该在离职后多长时间发放是由公司决定么,律师怎么看
求职创业补贴发放时间
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员工工伤期间工资如何发放
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江苏退休工资每月几号发放
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工资的正常发放时间应该是多长?
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职工工伤住院期间单位应发基本工资,此外待遇,提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅:第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,...
离职时公司应该怎样发放年假工资
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
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离职多长时间后,公司应该结清劳动者工资
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劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止...
离职当月补贴是否应该发放?
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当月离职的话,只要是办完了离职手续,那么都是当时发放补贴的,不是次月才能正常发补贴。如果所在的用人单...
提前一月辞职 公司应该发放工资吗
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劳动者提前一个月辞职的,公司是应该发放工资给劳动者的。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
员工离职当月社保怎么处理
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退休后工资按什么标准发放
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离职的在离职的时候是否应该发放工资
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劳动者离职的在节假日前是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动...
离职工资什么时间发放,离职时间发放时间表
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【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
工伤期间工资发放期限应该是多长时间呢?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
离职当月工资下月发放违规吗?
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
被辞退员工的当月工资应什么时间发放
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被辞退的,在离职时就应当结清工资。...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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女职工产假期间公司以工资福利为由降低工资,公司应该怎么发放工资
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根据相关法律,公司这个行为不合法。产假一般是产前15天,产后75天,所以拿产假工资的应该在产前15天开始。产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资...
辞职后当月工资应发多少
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劳动者辞职,不影响正常的工资计算,如果满勤,用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意,用人单位的计薪周期和发薪日,比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日,发薪日为每月5日,劳动者如果在4月...
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离职当月工资下月发放是不是合理的
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离职当月工资下月发放合理。离职可能不会立即结算工资,而是双方协商到公司统一发薪的日子,那么在这种情况...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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试用期内离职工资发放要多长时间
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
离职后公司以工资没有按时发放为由扣工资,合法吗
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不合法,属于拖欠工资,工资应当按月发放,不能隔月,按照规定,解除劳动关系的应当在解除劳动关系时发放工资,现实中大多数用人单位都是在下一个计薪日期发放工资,也不属于违法。《工资支付暂行规定》第十八条各级...