单位人员死后能领多长时间工资
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单位职工死后可以拿20个月工资。如果是事业单位的话退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
单位员工出事故，误工费商谈时间是多长时间
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一般单位是没有误工费这么一说的，只有商业保险中有一些附加险，因为住院可以每天给钱，具体看买了多少份，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|，8年经验在线咨询
用人单位员工交社保要多长时间
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用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
员工患病多长时间单位可以辞退
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员工患病，在医疗期内用人单位不得无过失性辞退，医疗期为三个月到二十四个月。员工存在过失性辞退情形的，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位员工受伤误工费时间限制有多久
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工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
单位员工工资单保留年限是多长时间，律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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单位辞退员工需要多长时间
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企业单位如果想要辞退员工，至少需要提前一个月通知员工，并且还需要对员工支付一定的补偿，如果想要随时辞退的话，那么需要向员工多支付一个月的薪资，就可以随时辞退。但员工本身违反相关规定，则不需要补偿。...
湖南在线咨询顾问团
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单位员工月加班时数最长是多长时间呢？
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员工月工作日20.83天计算办法: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 (工作...
台湾在线咨询顾问团
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单位停发员工工资上诉期限是多久
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单位停发员工工资上诉期限是在一审判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，上诉应当递交上诉状...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤多长时间报单位有效
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职工在劳动过程中发生伤害事故后，并不当然享受工伤待遇，需要依法对是否构成工伤进行认定。通过工伤认定，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位调离员工岗位需提前多长时间通知员工？
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
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遇到单位员工工资单保留年限是多长时间，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位长期截留员工工资是什么性质？
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不按时发放工资，违反了劳动合同法。你可据此主张权利。劳动监察投诉可以，也可以去劳动仲裁委。建议具体咨询律师后，再做打算。...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤期间单位长工资工资
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根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
澳门在线咨询顾问团
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员工病假多长时间不能单位解除
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1、非工伤或患有疾病病假期限跟工作年限有关系实际工作年限10年以下的,在本单位的工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的,在本单位的工作年限5年以下的为6个月;5年以上...
澳门在线咨询顾问团
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哺乳期多长时间单位不能辞退员工
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1、哺乳期内就不能辞退劳动者； 2、《劳动合同法》（2012修正）第四十二条【用人单位不得解除劳动合...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤认定中单位的举证期限是多长时间?
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
单位员工受伤误工费时间限制有多久
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工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。...
贵州在线咨询顾问团
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单位辞退员工员工可以在多长时间内投诉
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳...
西藏在线咨询顾问团
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遇到单位员工工资单保留年限是多长时间，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工多长时间会被单位辞退
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旷工几天会被单位辞退没有明确的规定，每个公司不一样的规定，一般是三天。辞退是用人单位解雇职工的一种行...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工休产假期间原工作单位是否保留
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必须保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
河北在线咨询顾问团
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员工申请单位辞职要提前多长时间
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需要先搞清楚此时自己是处于试用期还是已经转正了，在不同的阶段，一般对提前通知的时间要求不同。其中如果是试用期辞职的话，那么只需要提前3天通知就可以了，但要是已经转正了，那么此时就需要提前30日通知了。...
重庆在线咨询顾问团
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