员工未满一个月离职工资结算如何规定
图文25人已浏览
员工未满一个月离职工资结算规定:员工离职,用人单位应当在离职时一次性付清工资;在试用期内的,工资不得...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职员工工资一定要当场结算吗
图文1,152人已浏览
根据相关法律规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一-次性的付清劳动者的全部工资。如果单位拒绝支付工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工离职结算工资的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频6,271人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,648人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工辞职工资结算规定是什么,法律是如何规定的
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》中就员工辞职之后工资结算问题作出了相应的规定。其中,就要求双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位就应当一次性支付员工的工资,并且工资只能是以法定货币的形式支付。当然,从实践中的...
海南在线咨询顾问团咨询我>>为什么工厂是要给辞职员工结算工资
图文191人已浏览
是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职公司应该在什么时候为员工结算工资
图文16人已浏览
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职结算工资的规定是什么,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
视频853人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
视频31,169人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频16,601人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资结算规定是怎样的,员工辞职后多久可以结清工资
问答584人已浏览
员工辞职,在解除劳动关系时是可以结清工资的。但是员工需要按照法律规定提前一个月以书面的形式通知单位,如果是试用期内可以提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职结算工资的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没转正的员工离职后是当天结算工资吗
图文746人已浏览
员工办理离职手续后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职工资是不是不到当天就结算?
图文267人已浏览
是当天结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职后如何结算工资?
图文25人已浏览
1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,077人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
视频3,443人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工离职结算工资的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职工资结算是否违反劳动法规定?
问答584人已浏览
首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后如何结算员工的工资?
问答584人已浏览
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职的员工如何取得工资结算
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职的工资会在工作日结算么
图文220人已浏览
不是的,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么计算员工离职工资
图文19人已浏览
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,305人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,786人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职以后工资是当天结算吗?
问答584人已浏览
工资是当天支付的哦。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。你公司已经违法了,你可以直接向劳动监察大队投诉。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定员工提出辞职多久可以离职, 员工离职工资怎么结算?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者立即离职,如果用人单位同意的,劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职结算工资的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工几天算自动离职,具体的规定是什么
图文18人已浏览
如果员工旷工的行为,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位有权辞退员工。而旷工是否属于自动离职,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
视频2,797人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于员工离职工资结算问题
问答584人已浏览
员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职的员工,是否可以结算工资?
问答584人已浏览
劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询